«IT HR meetup» – это неформальные встречи HR-ов из различных IT-компаний. Мы собираемся, чтобы поделиться опытом, обсудить интересные и актуальные вопросы, а также просто познакомиться с коллегами по цеху и обменяться накопленным опытом.
Мы решили возобновить наши московские встречи с темы – HR аналитика как основа для принятия управленческих решений. В современной компании накапливается масса данных о ее деятельности, однако это не означает, что эти данные анализируются и используются для корректировки деятельности.
В рамках мероприятия директор продукта Хабр Карьера Максим Каракулов на практических кейсах объяснит, как измерить отношение сотрудников к бренду компании:
- Что больше всего мотивирует и демотивирует сотрудников в реальных компаниях
- Как удовлетворенность отдельными аспектами работы влияет на eNPS
- Ценностное предложение работодателя — EVP
- Зависит ли лояльность сотрудников от размера компании?
Генеральный директор IT-Доминанты Дмитрий Лаабе научит вас видеть тенденции и анализировать тренды зарплатного рынка, пользоваться зарплатными обзорами с целью найма, удержания или оптимизации ФОТ.
Данные знания помогут сделать вашу компанию более конкурентоспособной и привлекательной в работе с кандидатами. Дмитрий расскажет, какие интересные открытия были сделаны за год работы после перезапуска «Обзора рынка заработных плат и компенсаций в ИТ сфере».
Руководитель отдела аудита и стратегических проектов Acsour Валентина Александрова продолжит тему дня презентацией, посвященной компенсационным пакетам. Современные реалии диктуют обязательное наличие обширного социального пакета с целью повышения конкурентоспособности позиции компании на рынке. Но реально ли сделать его наполнение оптимальным? В рамках своего выступления Валентина осветит проблему через следующие аспекты:
- Рыночная статистика: что входит в среднестатистический компенсационный пакет?
- Налоговый эффект популярных льгот и компенсаций для сотрудников
- Как провести аудит существующей системы материальной мотивации?
- Дискуссионный блок: влияние наполненности компенсационного пакета на текучесть кадров?
Приглашаем вас 16 декабря в 18-00 поделиться своим опытом и кейсами использования HR аналитики в своей работе. О своем желании вы можете сообщить в «комментариях» к регистрации на мероприятие.